Ireland vs United Kingdom for expats

Modéré — Pour les ressortissants de l’UE/EEE/Suisse, aucun visa n’est nécessaire, mais l’enregistrement du séjour est obligatoire pour un long terme. Les non‑ressortissants de l’UE doivent obtenir un visa (permis de travail, regroupement familial, visa étudiant, etc.). Le marché locatif, surtout à Dublin, est très compétitif, il faut anticiper et être proactif.

COMPLEXE — Les démarches d'immigration sont complexes et varient selon la nationalité, surtout depuis le Brexit. Un visa est souvent nécessaire pour les citoyens non européens, et le marché locatif est très concurrentiel dans les grandes villes.

Pour la plupart des étrangers qui s’installent en Irlande, la distinction essentielle se situe entre les visas d’entrée et les titres de séjour. Les ressortissants de l’UE/EEE, de la Suisse et, en règle générale, les ressortissants britanniques n’ont pas besoin de visa d’entrée pour vivre en Irlande, tandis que les ressortissants de pays hors EEE doivent généralement obtenir un visa d’entrée si leur nationalité est soumise à l’obligation de visa, puis s’enregistrer pour obtenir un permis de séjour irlandais (IRP) après leur arrivée s’ils restent plus de 90 jours.

En règle pratique, si vous venez d’un pays hors UE/EEE/Suisse et que vous prévoyez de rester plus de 90 jours, vous aurez généralement besoin d’une autorisation de séjour de longue durée, puis d’un enregistrement IRP en Irlande. Le parcours exact dépend de la raison de votre installation : travail, études, regroupement familial, entrepreneuriat, retraite/moyens de subsistance indépendants, ou mobilité des jeunes de courte durée.

• Visa de court séjour C : pour le tourisme, les visites d’affaires ou les visites familiales d’une durée maximale de 90 jours ; à demander en ligne via les canaux d’immigration/visas irlandais ou auprès d’une ambassade/d’un consulat irlandais avant le voyage.
• Visa de long séjour D : pour les personnes ayant l’intention de rester plus de 90 jours, généralement pour le travail, les études ou le regroupement familial ; à demander avant le voyage, l’autorisation finale étant complétée après l’arrivée par l’enregistrement IRP.
• Permis d’emploi pour compétences critiques : pour les postes hautement qualifiés figurant sur la liste des métiers en pénurie en Irlande ; les guides récents mentionnent un seuil de salaire d’environ 38 000 € en 2026 pour les postes relevant des compétences critiques standard, le permis étant généralement valable 2 ans.
• Permis d’emploi général : pour les autres emplois qualifiés éligibles avec une offre d’emploi ; les guides récents de 2026 mentionnent un seuil d’environ 34 000 €, généralement valable 2 ans.
• Autorisation d’études : pour les études à temps plein reconnues ; les catégories d’enregistrement incluent le Stamp 2 pour les étudiants inscrits à des cours à temps plein, généralement avec des droits de travail limités pendant la période des cours.
• Autorisations pour membres de la famille/personnes à charge : pour les conjoints, partenaires et certaines personnes à charge de titulaires de permis éligibles ; le cachet exact dépend du statut du sponsor.
• Stamp 0 : pour les retraités disposant de moyens suffisants ou d’autres personnes disposant de fonds suffisants ; utilisé à des fins de séjour limité et temporaire et nécessite généralement une preuve de revenus ou de ressources.

Où faire la demande : les visas sont demandés avant le voyage via le système de visas irlandais ou auprès d’une ambassade/d’un consulat irlandais, tandis que les résidents hors EEE qui restent plus de 90 jours doivent s’enregistrer en Irlande auprès de l’Immigration Service Delivery pour obtenir un IRP.

Au Royaume-Uni, les étrangers qui s'installent pour un séjour prolongé doivent généralement obtenir d'abord un visa de travail, familial, d'études ou un autre visa de longue durée, puis peuvent ensuite prétendre à l'établissement (également appelé autorisation de séjour à durée indéterminée, ILR) s'ils satisfont aux règles de leur voie d'accès. Les directives officielles de GOV.UK confirment que les personnes souhaitant vivre de façon permanente au Royaume-Uni présentent une demande dans le cadre des voies d'établissement, tandis que les candidats à l'étranger pour les visas utilisent la procédure de demande de visa à l'étranger du gouvernement britannique.

Pour de nombreuses personnes qui viennent travailler, la principale voie est le visa Skilled Worker, destiné aux emplois éligibles auprès d'un sponsor agréé ; les résumés des règles de 2026 indiquent une exigence d'anglais plus élevée et un seuil de salaire d'environ 41 700 £, bien que l'éligibilité exacte dépende du poste et du sponsor. Les voies familiales incluent les visas conjoint/partenaire et parent, généralement accordés pour environ 2,5 ans à la fois et pouvant mener à l'établissement après une résidence continue. La voie Global Talent s'adresse aux leaders ou aux leaders potentiels dans des domaines approuvés et peut mener à l'établissement plus rapidement que les voies de travail standard ; les voies High Potential Individual, Graduate et Scale-up sont également utilisées par certains migrants, selon les qualifications et les offres d'emploi.

Pour l'établissement, les orientations et résumés actuels de 2026 montrent des périodes de résidence courantes de 3 ans, 5 ans ou 10 ans selon la voie ; certaines règles relatives aux réfugiés sont en cours d'ajustement en 2026, et les dispositions sur la résidence de longue durée sont également discutées dans les documents de changement officiels. Les demandes sont généralement faites en ligne depuis l'étranger avant le voyage, et les prolongations ou demandes d'établissement sont généralement déposées au Royaume-Uni via le processus du Home Office ; les données biométriques et le statut d'immigration sont de plus en plus gérés sous forme d'eVisas plutôt que de permis papier.

• Visa Skilled Worker : pour les emplois qualifiés sponsorisés ; généralement accordé pour 5 ans au maximum, avec un établissement souvent après 5 ans si les conditions sont remplies.
• Visa familial : pour les conjoints, partenaires civils, parents et certains proches à charge ; généralement d'environ 2,5 ans par octroi, puis prolongeable vers l'établissement.
• Visa Global Talent : pour les leaders reconnus ou émergents dans les domaines universitaires, de la recherche, des arts ou de la technologie ; souvent jusqu'à 5 ans, certains demandeurs atteignant l'établissement plus tôt.
• Visa Graduate : pour les diplômés internationaux déjà au Royaume-Uni ; actuellement environ 2 ans, mais les commentaires de 2026 notent une réduction prévue à 18 mois à partir de 2027.
• High Potential Individual : pour les diplômés de certaines universités de premier plan ; généralement une voie à court terme utilisée pour travailler ou chercher du travail.
• Lieu de demande : la plupart des demandes de visa sont soumises en ligne depuis l'extérieur du Royaume-Uni ; l'établissement/la prolongation est traité par le système du Home Office britannique.

En 2026, les résidents irlandais sont généralement imposés sur leurs revenus personnels à hauteur de 20 % jusqu’à la tranche du taux standard et de 40 % au-delà ; la tranche principale pour une personne seule est de 44 000 €, pour un couple marié avec un seul revenu de 53 000 €, et pour deux revenus jusqu’à 88 000 € combinés. Un parent isolé ayant droit au crédit d’impôt pour famille monoparentale bénéficie d’une tranche du taux standard de 48 000 €.

Pour les nouveaux arrivants, la résidence fiscale irlandaise est généralement déterminée par le nombre de jours passés en Irlande : une présence d’au moins 183 jours au cours d’une année d’imposition rend résident, tandis que 280 jours sur l’année en cours et l’année précédente ouvrent également droit à ce statut si au moins 30 jours sont passés dans chaque année. Revenue note également que la résidence peut avoir une incidence sur l’étendue de l’imposition irlandaise, le moment de la relocalisation est donc important.

En plus de l’impôt sur le revenu, la plupart des salariés paient la PRSI et l’USC. Pour 2026, la classe A de la PRSI pour les salariés est d’environ 4,2 % à 4,35 % sur les revenus, tandis que l’USC est prélevée par tranches commençant à 0,5 % sur les premiers environ 12 012 €, puis 2 % jusqu’à environ 28 700 €, 3 % jusqu’à environ 70 044 €, 8 % jusqu’à 100 000 €, et 11 % au-delà. La PRSI et l’USC peuvent différer légèrement pour les travailleurs indépendants et les catégories d’emploi spéciales.

• Les travailleurs en relocalisation doivent vérifier l’allègement de la double imposition : l’Irlande dispose de mécanismes conventionnels pour éviter que le même revenu soit imposé deux fois, et des crédits d’impôt étrangers peuvent s’appliquer selon le pays d’origine et votre situation de résidence.
• Les chiffres ci-dessus concernent 2026 ; Revenue indique qu’il n’y a pas de changements dans les taux et tranches d’impôt sur le revenu pour 2026 par rapport à 2025.
• Si vous arrivez en cours d’année, votre obligation fiscale finale peut dépendre du régime de l’année fractionnée et des revenus qui surviennent avant ou après le début de la résidence irlandaise.

Pour 2026/27, la plupart des employés en Angleterre, au Pays de Galles et en Irlande du Nord paient l'impôt sur le revenu britannique à 0 % jusqu'à une allocation personnelle de 12 570 £, puis 20 % de 12 571 £ à 50 270 £, 40 % de 50 271 £ à 125 140 £, et 45 % au-delà de 125 140 £. Les dividendes sont imposés séparément à 0 %, 10,75 %, 35,75 % et 39,35 % dans ces tranches.

La résidence au Royaume-Uni est déterminée par le Test de Résidence Légale (Statutory Residence Test). Une règle empirique courante est que le fait de passer 183 jours ou plus au Royaume-Uni au cours d'une année fiscale vous rend résident britannique, mais d'autres tests automatiques et des « liens suffisants » peuvent également vous rendre résident ou non-résident.

Pour les nouveaux arrivants, le principal changement à partir du 6 avril 2025 est que le domicile n'est généralement plus utilisé pour déterminer l'exposition fiscale au Royaume-Uni. Au lieu de cela, les personnes ayant résidé au Royaume-Uni pendant plus de quatre années fiscales sont généralement imposées sur leurs revenus et gains mondiaux, tandis que certains nouveaux arrivants peuvent bénéficier d'une période d'allègement limitée pour les revenus étrangers en vertu des règles post-2025.

Les cotisations sociales des employés britanniques sont normalement versées via le National Insurance, qui est distinct de l'impôt sur le revenu. Les pourcentages exacts du NI dépendent de la catégorie de l'individu et de l'année fiscale, et les seuils sont liés aux changements annuels publiés par le HMRC.

• Année des chiffres : 2026/27 pour les tranches d'impôt sur le revenu ; les règles de résidence et les règles pour les nouveaux arrivants après 2025 s'appliquent à partir du 6 avril 2025.
• Taux Angleterre/Pays de Galles/Irlande du Nord : 0 % jusqu'à 12 570 £ ; 20 % de 12 571 £ à 50 270 £ ; 40 % de 50 271 £ à 125 140 £ ; 45 % au-delà de 125 140 £.
• Écosse : L'Écosse fixe des tranches et des taux d'impôt sur le revenu différents ; les sources ici montrent un système distinct à six tranches, avec un taux maximal de 48 % en 2026/27.
• Résidence : 183 jours est un indicateur clé de résidence automatique, mais ce n'est pas le seul test.
• Double imposition : Le Royaume-Uni atténue généralement la double imposition par le biais de conventions fiscales et de mécanismes de crédit d'impôt étranger ; le résultat exact dépend de la convention et du type de revenu, de sorte qu'un examen de la convention est essentiel avant la relocalisation.

Si vous déménagez au Royaume-Uni, la première étape pratique consiste à vérifier si vous devenez résident en vertu du Test de Résidence Légale et si une clause de départage de convention ou un allégement des revenus étrangers s'applique.

Pour une personne qui s'installe en Irlande, un budget mensuel raisonnable pour 2026 pour une personne seule en ville est d'environ 2 000 € à 3 200 €, selon principalement le loyer et la localisation. Les chiffres ci-dessous sont indicatifs plutôt que fixes, et Dublin se situe généralement dans le haut de la fourchette.

• Appartement 1 chambre, centre-ville : environ 1 375 € à 2 540 € par mois ; Dublin est généralement la plus chère et les villes plus petites moins chères.
• Charges et factures : environ 140 € à 210 € par mois, bien que certaines sources pour Dublin suggèrent 150 € à 250 €.
• Alimentation : environ 300 € à 550 € par mois pour une personne, avec des coûts plus faibles plus réalisables en utilisant les supermarchés discount.
• Transports en commun : environ 60 € à 135 € par mois, selon la ville et le type de billet ; Dublin est généralement la plus chère.
• Salaire net moyen : environ 2 932 € à 3 190 € par mois après impôts.

Pour une personne seule, ces chiffres impliquent que le loyer peut représenter une très grande part du salaire net, en particulier à Dublin. Les données nationales indiquent également un salaire net mensuel moyen d'environ 3 040 €, ce qui est cohérent avec la fourchette de salaire ci-dessus.

En pratique, un nouveau venu qui choisit le centre-ville de Dublin doit s'attendre à des coûts de logement et de transport plus élevés qu'à Cork, Galway ou Limerick, où les loyers typiques pour un appartement 1 chambre sont plus bas et où les budgets mensuels globaux sont plus faciles à maîtriser.

Le Royaume-Uni est relativement cher pour les nouveaux arrivants, surtout à Londres. En se basant sur les chiffres de 2026, un budget mensuel réaliste pour une personne seule commence généralement autour de 1 800 £ à 2 300 £ en dehors des zones les plus chères, tandis que Londres peut être plus onéreuse.

Pour la planification d'une relocalisation, les coûts principaux sont le logement et le transport. Un appartement T2 en centre-ville coûte couramment environ 1 011 £ en moyenne à l'échelle nationale, mais les loyers en centre-ville de Londres sont souvent bien supérieurs, à environ 1 750 £ à 3 200 £ par mois selon la zone et la qualité. Les services publics de base pour un appartement de 85 m² s'élèvent à environ 241 £ par mois, bien que certains guides de 2026 placent les services publics plus près de 120 £ à 180 £ pour une configuration plus petite ou plus frugale. Les courses pour un adulte sont souvent estimées à 180 £ à 350 £ par mois, et les transports en commun varient généralement d'environ 90 £ à 185 £ par mois, les prix des London Travelcard étant proches de 184 £ à 185 £.

Le salaire net moyen est plus difficile à déterminer car il varie selon la ville, la tranche d'imposition et la source. Un repère pratique pour la relocalisation est que de nombreux salariés au Royaume-Uni perçoivent environ 2 000 £ à 2 400 £ net par mois après impôts et assurance nationale, basé sur les revenus typiques de milieu de gamme au Royaume-Uni ; les chiffres exacts dépendent du poste et de l'emplacement.

• Année des chiffres : 2026, avec certains repères de dépenses tirés des dernières données des ménages de 2023-2024.
• Loyer d'un appartement T2 en centre-ville : environ 1 011 £ en moyenne à l'échelle nationale ; à Londres, environ 1 750 £ à 3 200 £.
• Charges : environ 120 £ à 241 £ par mois, selon la taille de l'appartement et l'utilisation.
• Courses : environ 180 £ à 350 £ par mois pour une personne.
• Transport : environ 90 £ à 185 £ par mois, avec les London Travelcards autour de 184 £ à 185 £.
• Salaire net moyen : environ 2 000 £ à 2 400 £ par mois pour un salarié typique, variant selon l'occupation et la région.