Greece vs Cyprus for expats

Umiarkowany — Obywatele UE nie potrzebują wizy, ale muszą zarejestrować pobyt po trzech miesiącach. Osoby spoza UE wymagają wizy oraz zezwolenia na pobyt, np. przez pracę, rodzinę lub inwestycję (Złota Wiza). Wymagania i procedury należy zweryfikować w ambasadzie lub Ministerstwie Migracji.

Umiarkowany — Dla obywateli UE/EOG proces uzyskania pobytu na Cyprze jest prosty i opiera się na rejestracji po przyjeździe. Obywatele spoza UE/EOG muszą natomiast uzyskać wizę wjazdową, a następnie złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt (np. przez pracę, studia lub łączenie rodzin). Koszt przeprowadzki i wymagania celne różnią się w zależności od kraju pochodzenia, dlatego przed wyjazdem warto zweryfikować aktualne przepisy w oficjalnych organach imigracyjnych.

Dla większości obcokrajowców przeprowadzających się do Grecji główna zasada jest prosta: jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG lub Szwajcarii i planujesz pozostać dłużej niż 90 dni w dowolnym okresie 180 dni, potrzebujesz greckiego zezwolenia na pobyt lub wizy długoterminowej, która do niego prowadzi.

W 2026 roku najczęstsze opcje obejmują zatrudnienie (w tym Niebieską Kartę UE / pracę wysoko wykwalifikowaną), pobyt dla cyfrowych nomadów, status osoby finansowo niezależnej, łączenie rodzin, studia, złotą wizę dla inwestorów oraz zezwolenia ochronne, takie jak status uchodźcy lub status ochrony uzupełniającej.

Typowa ważność różni się w zależności od ścieżki. Standardowe zezwolenie dla pracownika najemnego jest często wydawane na około 2 lata, a następnie podlega odnowieniu, podczas gdy pobyt inwestorski w ramach Złotej Wizy wynosi zazwyczaj 5 lat i jest odnawialny, o ile inwestycja jest utrzymywana. Zezwolenia związane ze statusem uchodźcy są ważne przez 3 lata, a zezwolenia związane z ochroną uzupełniającą przez 1 rok z odnowieniem co 2 lata. Kilka źródeł z 2026 roku podaje również, że zezwolenia na pobyt czasowy zwykle obowiązują od 1 do 5 lat, w zależności od kategorii.

To, gdzie należy złożyć wniosek, zależy od ścieżki. Zazwyczaj wnioski są obsługiwane przez grecki urząd konsularny za granicą w przypadku początkowej wizy długoterminowej, a następnie przez właściwy grecki organ ds. migracji lub Ministerstwo Migracji i Azylu po przyjeździe w celu uzyskania karty pobytu. Zezwolenia inwestorskie są również rozpatrywane w greckim systemie migracyjnym, a niektóre wizy pracownicze i wizy specjalnych kategorii rozpoczynają się w greckim konsulacie, zanim w kraju zostanie wydane zezwolenie na pobyt.

• Praca / Niebieska Karta UE: dla obywateli spoza UE z grecką ofertą pracy lub wysoko wykwalifikowanym stanowiskiem; zazwyczaj początkowo na około 2 lata, a następnie odnawialna.
• Cyfrowy nomada: dla pracowników zdalnych wynagradzanych z zagranicy; według podsumowań na 2026 rok zazwyczaj początkowo na 1 rok.
• Osoba finansowo niezależna: dla osób utrzymujących się z emerytur, oszczędności lub dochodu pasywnego; zwykle dla osób niepracujących lokalnie.
• Złota Wiza: dla inwestorów, zazwyczaj zezwolenie na 5 lat.
• Łączenie rodzin / małżeństwo: dla małżonków i pozostających na utrzymaniu członków rodziny dołączających do legalnego rezydenta lub obywatela Grecji.
• Studia / badania naukowe: dla przyjętych studentów, naukowców i niektórych stażystów; czas trwania zależy od programu.
• Status ochrony: pobyt uchodźcy trwa 3 lata; ochrona uzupełniająca – 1 rok.

Dla osób przeprowadzających się na Cypr główne ścieżki imigracyjne zależą od narodowości i celu pobytu. Obywatele UE/EOG/Szwajcarii nie potrzebują zezwolenia na pobyt, ale muszą zarejestrować swój pobyt na Cyprze (formularz „Yellow Slip”/MEU1) w przypadku pobytu dłuższego niż 90 dni; opłata wynosi około 20 €, a rozpatrzenie wniosku zajmuje kilka tygodni w 2026 roku. Obywatele państw spoza UE zazwyczaj potrzebują zezwolenia odpowiedniego do swojej sytuacji, a wiele zezwoleń tymczasowych jest wydawanych na jeden rok i odnawianych corocznie.

Główne opcje w 2026 roku obejmują: zezwolenia na pracę dla pracowników zatrudnionych przez cypryjskiego pracodawcę; zezwolenia studenckie dla osób zapisanych do licencjonowanej szkoły; zezwolenia na łączenie rodzin; wizę cyfrowego nomady dla pracowników zdalnych świadczących pracę dla pracodawców spoza Cypru; kategorię F dla osób niezależnych finansowo lub emerytów z dochodami z zagranicy; oraz pobyt stały przez inwestycję na podstawie regulacji 6(2) dla kwalifikujących się inwestorów.

Typowe kwalifikacje i okresy ważności są różne. Ścieżka cyfrowego nomady wymaga około 3 500 € miesięcznego dochodu netto i jest tymczasowa – maksymalny pobyt to 3 lata. Kategoria F wymaga zagranicznego dochodu pasywnego, z minimalnym rocznym dochodem około 9568,17 € dla pojedynczego wnioskodawcy w 2026 roku, plus około 4613,22 € na każdą osobę pozostającą na utrzymaniu; jest opisywana jako zezwolenie stałe, ale rozpatrzenie wniosku może zająć lata. Ścieżka inwestycyjna zazwyczaj wymaga co najmniej 300 000 € w kwalifikującej się nieruchomości lub inwestycji i jest najszybszą drogą do pobytu stałego.

• Gdzie złożyć wniosek: wnioskodawcy spoza UE zazwyczaj składają dokumenty w Cypryjskim Departamencie Rejestracji Ludności i Migracji w Nikozji; dane biometryczne mogą być pobierane w okręgowych wydziałach policji ds. imigracji.
• Pierwszy krok dla wielu odwiedzających: wjazd na pobyt bezwizowy lub wizę krótkoterminową, a następnie złożenie wniosku na Cyprze przed wygaśnięciem pobytu.
• Typowe dokumenty uzupełniające: umowa najmu lub dowód własności nieruchomości, dowody dochodów, ubezpieczenie zdrowotne, kopie paszportów oraz dokumenty stanu cywilnego, zwykle przetłumaczone i opatrzone apostille.

Dane dotyczące greckiego podatku dochodowego od osób fizycznych na rok 2026 przewidują progresywne progi dla wynagrodzeń, emerytur, działalności gospodarczej i innych dochodów podlegających opodatkowaniu, ze stawkami: 9% od pierwszych 10 000 €, 20% od 10 001–20 000 €, 26% od 20 001–30 000 €, 34% od 30 001–40 000 €, 39% od 40 001–60 000 € oraz 44% powyżej 60 000 €.

Rezydencja podatkowa jest zazwyczaj ustalana na podstawie spędzenia w Grecji co najmniej 183 dni w dowolnym okresie 12 miesięcy lub posiadania w Grecji centrum interesów życiowych; rezydenci podlegają opodatkowaniu od dochodów z całego świata, a nierezydenci tylko od dochodów ze źródeł w Grecji.

Składki na ubezpieczenia społeczne są naliczane niezależnie od podatku dochodowego. W przypadku pracowników główne składki płacowe wynoszą w 2026 roku około 13,87% dla pracownika i 22,29% dla pracodawcy, przy czym dokładne zobowiązanie zależy od formy zatrudnienia oraz ewentualnych limitów podstawy wymiaru lub szczególnych reżimów.

Osoby nowo przybywające powinny również sprawdzić ulgi związane z unikaniem podwójnego opodatkowania. Grecja ma umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz system zaliczania zagranicznego podatku, więc dochód opodatkowany za granicą często może zostać zaliczony na poczet greckiego podatku, ale rezultat zależy od umowy oraz od tego, czy jest się greckim rezydentem podatkowym.

• Rok danych: 2026 dla progów podatkowych i przywołanych stawek składek płacowych.
• Zasada rezydencji: 183 dni w okresie 12 miesięcy lub centrum interesów życiowych w Grecji.
• Podstawa opodatkowania: rezydenci od dochodów z całego świata; nierezydenci wyłącznie od dochodów ze źródeł greckich.
• Stawki progresywne: 9%, 20%, 26%, 34%, 39%, 44%.
• Składki na ubezpieczenia społeczne: pracownik około 13,87%; pracodawca około 22,29%.
• Podwójne opodatkowanie: ulgi umowne i zaliczenie zagranicznego podatku mogą mieć zastosowanie, w zależności od rodzaju dochodu i umowy.

W 2026 roku progresywny podatek dochodowy od osób fizycznych dla rezydentów Cypru wynosi: 0% do €22 000, 20% od €22 001–€32 000, 25% od €32 001–€42 000, 30% od €42 001–€72 000 oraz 35% powyżej €72 000. Najwyższa krańcowa stawka wynosi zatem 35%.

W planowaniu relokacji Cypr uznaje osobę za rezydenta podatkowego, jeśli przebywa ona na Cyprze 183 dni lub więcej w roku podatkowym; odrębna 60-dniowa zasada rezydencji może również mieć zastosowanie, jeśli spełnione są inne ustawowe warunki. Jest to kluczowy test rezydencji stosowany do ustalenia, czy dochód światowy podlega opodatkowaniu na Cyprze.

Rezydenci są również objęci składką na General Healthcare System (GHS) od niektórych dochodów, która stanowi odrębne obciążenie od podatku dochodowego. Dla osób fizycznych często podawana stawka wynosi około 2,65% od odpowiednich dochodów, z zastrzeżeniem rocznego limitu; pracodawcy i państwo również odprowadzają składki od dochodów z pracy. Dokładne zastosowanie może zależeć od rodzaju dochodu i obowiązujących limitów.

• Rezydenci podatkowi są opodatkowani od dochodów według powyższych progów na 2026 rok; nierezydenci są co do zasady opodatkowani wyłącznie od dochodów pochodzących ze źródeł na Cyprze.
• Nowo przybyli powinni sprawdzić zasady rezydencji 183-dniowej i 60-dniowej przed końcem pierwszego roku podatkowego na Cyprze.
• Podwójne opodatkowanie jest ograniczane poprzez umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania zawarte przez Cypr oraz jednostronne ulgi na zagraniczny podatek, więc zagraniczny podatek już zapłacony może często zostać zaliczony na poczet podatku cypryjskiego od tego samego dochodu.
• Emerytury i dochody z pracy mogą podlegać odrębnym szczególnym reżimom lub zwolnieniom; sposób opodatkowania zależy od kategorii dochodu i powinien zostać zweryfikowany dla konkretnego przypadku.

Powyższe kwoty dotyczą 2026 roku. Jeśli przeprowadzasz się na Cypr, przed przyjazdem potwierdź dokładne zasady opodatkowania swojej pensji, dywidend, emerytury i dochodów zagranicznych, ponieważ ulgi z umów o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz obciążenia społeczne mogą zmienić końcowy rachunek podatkowy.

Na **2026** rok realistyczny miesięczny budżet dla jednej osoby przeprowadzającej się do Grecji wynosi około **€1,000–€1,500** i w dużym stopniu zależy od miasta oraz wyboru mieszkania. Grecja posługuje się **euro (€)**. Największym zmiennym czynnikiem jest czynsz, zwłaszcza w Atenach i innych dużych obszarach miejskich.

• Wynajem mieszkania z jedną sypialnią w centrum miasta: około €489 w skali kraju, a w Atenach często wyższy – około €550–€850 lub więcej w centralnych dzielnicach.
• Media: około €75–€160 miesięcznie za prąd, wodę, ogrzewanie i podobne podstawowe usługi; niektóre przewodniki miejskie podają wartości bliższe €120–€200 w większych mieszkaniach.
• Zakupy spożywcze: około €180–€350 miesięcznie na jedną osobę, w zależności od diety i tego, czy robisz zakupy pod gotowanie w domu, czy też wybierasz więcej produktów wygodnych.
• Transport lokalny: mniej więcej €27–€50 miesięcznie, przy czym popularny bilet miesięczny to około €30 w większych miastach.
• Średnie wynagrodzenie netto: około €1,400–€2,440 miesięcznie, w zależności od tego, czy źródło podaje ogólne średnie krajowe, czy korzysta z konkretnego narzędzia do śledzenia wynagrodzeń; krajowa płaca minimalna wynosi około €830.

Dla bardziej praktycznego oszacowania kosztów przeprowadzki, przy cenach z 2026 roku, wielu ekspatów powinno zaplanować budżet w wysokości około €1,200–€1,800 miesięcznie w Atenach lub Salonikach, jeśli chcą prowadzić skromny, ale wygodny styl życia, podczas gdy mniejsze miasta mogą być tańsze.

Dla Cypru w 2026 r. praktyczny budżet na relokację dla jednej osoby wynosi zwykle około 1 300–2 000 EUR miesięcznie przed planowaniem podatkowym wynagrodzenia, w zależności od miasta i stylu życia. Według danych krajowych Numbeo na 2026 r. średnie miesięczne wynagrodzenie netto wynosi około 1 695 EUR, a czynsze za mieszkania z jedną sypialnią w centrum są zazwyczaj największym kosztem.

• Wynajem mieszkania z 1 sypialnią w centrum: około 650–900 EUR w Nikozji, Larnace i Pafos oraz około 900–1 500+ EUR w Limassol; średnia dla Cypru według Numbeo to około 850 EUR miesięcznie.
• Media: z grubsza 120–230 EUR miesięcznie za przeciętne mieszkanie, a niektóre poradniki dla ekspatów na 2026 r. podają około 184,90 EUR za mieszkanie o powierzchni 85 m².
• Zakupy spożywcze: około 250–400 EUR miesięcznie na jedną osobę, w zależności od tego, ile gotujesz w domu i jak często jadasz na mieście.
• Transport: miesięczne koszty transportu publicznego to często około 45 EUR za bilet miesięczny, a transport samochodowy szacuje się zwykle na 100–300 EUR miesięcznie, wliczając paliwo i koszty eksploatacji.
• Średnie wynagrodzenie netto: około 1 695 EUR miesięcznie na całym Cyprze w 2026 r., choć wynagrodzenia znacznie się różnią w zależności od sektora i miasta.

Te liczby najbardziej przydają się jako punkt odniesienia przy relokacji, a nie jako sztywna reguła, ponieważ koszty na Cyprze znacznie się różnią między Limassol a tańszymi miastami, takimi jak Nikozja, Larnaka i Pafos.