Sweden vs Denmark for expats

Complejo — Los requisitos de visado varían drásticamente según la nacionalidad: los ciudadanos de la UE/EEE pueden establecerse con mínimo papeleo, mientras que los de fuera necesitan un permiso de trabajo o residencia que puede tardar meses. El mercado de alquiler es muy competitivo, con largas listas de espera para contratos de primera mano y alquileres caros de segunda mano. Aunque no hay aranceles de importación significativos para mudanzas, el alto costo de vida en ciudades como Estocolmo es un factor clave a considerar.

Complejo — Para ciudadanos de la UE/EEE el registro es más sencillo, pero los no comunitarios necesitan un visado o permiso de residencia antes de entrar, vinculado a trabajo, estudios o reagrupación familiar. Además, encontrar vivienda en ciudades como Copenhague es muy competitivo y requiere paciencia. Verifique siempre los requisitos actualizados con las autoridades de inmigración danesas.

Para las personas que se trasladan a Suecia, la regla principal es que los ciudadanos no pertenecientes a la UE/EEE normalmente necesitan un permiso de residencia antes de la llegada si planean permanecer más de 90 días, mientras que los ciudadanos de la UE/EEE generalmente no necesitan un permiso de residencia para trabajar, estudiar o vivir en Suecia, aunque pueden necesitar registrar su derecho de residencia.

La orientación de la Agencia Sueca de Migración indica que las solicitudes se realizan a través del sistema en línea de la Agencia Sueca de Migración, y el tipo de permiso depende del propósito de la estancia. En la práctica, las principales vías de reubicación son el trabajo, los estudios, los vínculos familiares, el trabajo por cuenta propia, la investigación y la protección/el asilo.

• Permiso de trabajo: para personas con una oferta de empleo en Suecia; normalmente los permisos iniciales son temporales y se conceden comúnmente por unos 1 a 2 años, con posibilidad de prórroga.
• Tarjeta Azul de la UE: para trabajadores no comunitarios altamente cualificados con un empleo y salario que cumplan los requisitos; las guías citadas sitúan la validez inicial en hasta 4 años.
• Permiso de estudios: para estudiantes admitidos que permanezcan más de 3 meses; suele concederse por la duración de los estudios, pero la Agencia de Migración indica que puede emitirse por hasta 1 o 2 años a la vez, según la institución.
• Permiso por vínculos familiares: para reunirse con un cónyuge, pareja, progenitor u otro familiar que cumpla los requisitos en Suecia; la duración varía, y las normas familiares de la Agencia de Migración dependen del estatus del patrocinador.
• Permiso de trabajo por cuenta propia: para emprendedores que inician un negocio en Suecia; comúnmente se emite inicialmente por unos 2 años.
• Permiso de investigador: para investigadores con acuerdos de acogida en Suecia; KI señala que las estancias de más de 3 meses requieren un permiso de residencia.
• Permiso de residencia permanente: después de mantener el estatus de permiso de residencia temporal durante al menos 3 años, una persona puede solicitarlo si cumple otras condiciones; el estatus de residente de larga duración para nacionales de terceros países generalmente está vinculado a unos 5 años de residencia ininterrumpida.

Las cifras de este resumen se basan en la orientación pública de 2024–2026; cuando las fuentes difieren, la duración se indica de forma aproximada.

Para la mayoría de los extranjeros que se mudan a Dinamarca, la regla principal es que los nacionales no pertenecientes a la UE/EEE/Suiza generalmente necesitan un permiso de residencia para estancias de más de 90 días, mientras que los ciudadanos de la UE/EEE/Suiza suelen utilizar el sistema de registro de la UE en lugar de un permiso danés estándar.

La mayoría de las personas se mudan por una de estas vías: permisos de trabajo, permisos de residencia por estudios, reunificación familiar, Start-up Denmark para emprendedores, o el documento de residencia de la UE para los ciudadanos de la UE/EEE/Suiza que cumplan los requisitos.

Los permisos de trabajo suelen estar vinculados a un trabajo y un empleador específicos. Los esquemas habituales incluyen el Esquema de Límite Salarial para trabajadores con ingresos más altos, la Lista Positiva para ocupaciones con escasez de mano de obra, el esquema Fast-Track para empleadores certificados y la Tarjeta Azul de la UE para titulares de títulos cualificados; los umbrales salariales notificados para 2026 en el Esquema de Límite Salarial son aproximadamente DKK 552.000 por año, y algunas fuentes de 2026 también mencionan alrededor de DKK 400.000–514.000 para umbrales relacionados.

• Estudiantes: Ser admitido en un programa danés reconocido; normalmente se necesita una carta de admisión, comprobante de fondos de aproximadamente DKK 6.500 al mes y seguro médico. El permiso suele durar toda la duración de los estudios.
• Reunificación familiar: Para cónyuges/parejas e hijos de una persona que ya reside en Dinamarca; los permisos iniciales suelen ser de alrededor de 2 años.
• Au pair: Para jóvenes de 18 a 30 años que conviven con una familia anfitriona; la estancia máxima es de aproximadamente 2 años.
• Start-up Denmark: Para emprendedores con un plan de negocio innovador aprobado por un panel de expertos; los permisos pueden concederse por hasta 2 años y prorrogarse, en algunos casos, hasta 3 años cada vez.
• Dónde solicitarlo: Las solicitudes generalmente se presentan ante SIRI o el Servicio Danés de Inmigración; fuera de Dinamarca, muchos solicitantes presentan su solicitud a través de una misión diplomática danesa o centro de solicitudes en su país de residencia.

La residencia permanente es un paso aparte: la regla estándar es típicamente de 8 años de residencia legal, aunque algunas vías permiten solicitarla antes bajo condiciones más estrictas.

Para 2026, Suecia grava a los residentes sobre los ingresos del trabajo con un impuesto municipal sobre la renta de aproximadamente el 32% sobre la renta imponible en la mayoría de los municipios, más un impuesto estatal sobre la renta del 20% sobre los ingresos del trabajo sujetos a impuestos superiores a SEK 643.000. El tipo municipal exacto varía según el municipio, pero la media se sitúa en torno al 32%.

Para los recién llegados, el tratamiento fiscal depende de la residencia fiscal. Suecia generalmente grava a los residentes sobre sus ingresos a nivel mundial, mientras que los no residentes pueden tributar bajo el régimen especial SINK si trabajan en Suecia; el tipo SINK para 2026 es del 22,5% en origen, reducido desde el 25%, con una reducción adicional prevista al 20% en 2027. Según Skatteverket, el tipo reducido SINK se aplica a los ingresos recibidos después del 31 de diciembre de 2025.

Suecia también tiene cargas patronales que son relevantes para el presupuesto de reubicación: en 2026, la carga general de contribuciones sociales es de aproximadamente el 31,42% del salario bruto, con componentes que incluyen cuotas de pensión, enfermedad y mercado laboral. Estas normalmente las paga el empleador, y no se deducen como un impuesto sobre la renta personal de la misma manera que el impuesto sobre la renta del empleado.

• Impuesto sobre la renta para residentes en 2026: impuesto municipal de aproximadamente el 32% más el 20% de impuesto estatal sobre los ingresos del trabajo sujetos a impuestos superiores a SEK 643.000.
• SINK 2026 para no residentes: impuesto fijo del 22,5% en origen; se prevé que baje al 20% en 2027.
• Regla de residencia fiscal: los residentes tributan por sus ingresos a nivel mundial; los recién llegados pueden, en cambio, estar sujetos al régimen SINK o a la tributación ordinaria de residentes según sus circunstancias.
• Contribuciones sociales: las cargas patronales son de aproximadamente el 31,42% en 2026.
• Doble imposición: el sistema sueco para los recién llegados generalmente requiere verificar las disposiciones del convenio o las reglas de crédito fiscal por impuestos pagados en el extranjero para evitar la doble imposición; el tratamiento aplicable depende de la residencia del contribuyente y de su posición en el convenio, por lo que los resultados específicos del convenio deben verificarse para el país de origen.

Para la planificación de la reubicación, el punto práctico clave es que el tipo impositivo combinado máximo sobre la renta de los empleados en Suecia es de aproximadamente el 52% en 2026 para ingresos superiores al umbral del impuesto estatal, mientras que los no residentes bajo el régimen SINK se enfrentan a un tipo fijo más bajo.

Para 2026, Dinamarca grava a los residentes con una combinación altamente progresiva de impuesto estatal, impuesto municipal y cotizaciones obligatorias al mercado laboral; el total exacto depende del municipio y del nivel de ingresos, pero el tipo marginal nacional puede alcanzar alrededor del 60,5% incluida la cotización del 8% al mercado laboral.

Para las personas que se trasladan, la regla clave de residencia es que, en general, se tributa como residente danés una vez que se es residente fiscal en Dinamarca, lo que significa que se dispone de una vivienda allí o se permanece el tiempo suficiente según las normas danesas; a partir de ese momento, Dinamarca grava generalmente la renta mundial, mientras que la aplicación de los convenios fiscales puede reducir la doble imposición.

Los principales tramos del impuesto nacional sobre la renta para 2026 son: el impuesto base 12,01% sobre la renta personal que supera el mínimo personal; el impuesto medio 7,5% sobre la renta personal que supera aproximadamente DKK 641.200 después de la cotización al mercado laboral; el impuesto alto 7,5% por encima de aproximadamente DKK 777.900; y el impuesto adicional superior 5% por encima de aproximadamente DKK 2.592.700 después de la cotización al mercado laboral. SKAT indica estos umbrales como importes de 2026 y señala que la renta del capital también puede generar el impuesto medio por encima de un umbral separado.

La cotización obligatoria de tipo social sobre la nómina es la cotización del 8% al mercado laboral (AM-bidrag), que se aplica sobre la renta personal antes de los tramos del impuesto estatal sobre la renta. El impuesto municipal local también se aplica y, dado que varía según el municipio, la carga total no es un tipo único nacional.

• Cifras de 2026: impuesto base 12,01%; impuesto medio 7,5% por encima de aproximadamente DKK 641.200; impuesto alto 7,5% por encima de aproximadamente DKK 777.900; impuesto superior adicional 5% por encima de aproximadamente DKK 2.592.700; cotización al mercado laboral 8%.
• Límite marginal: alrededor del 60,5% en el tramo superior, incluida la cotización al mercado laboral.
• Doble imposición: Dinamarca utiliza generalmente convenios fiscales y créditos por impuestos extranjeros cuando están disponibles, por lo que quienes se mudan deben verificar la residencia a efectos del convenio y las retenciones en origen antes de mudarse.

Para 2026, un presupuesto mensual realista para una persona soltera que se muda a Suecia es aproximadamente de 12.000 a 22.000 SEK según la ciudad y el estilo de vida, situándose Estocolmo y otras grandes ciudades en el extremo superior. Las cifras convertidas son aproximadas y varían según los tipos de cambio, por lo que los importes que figuran a continuación se deben considerar como estimaciones de planificación en moneda local.

• Alquiler, 1 dormitorio en el centro de la ciudad: aproximadamente de 8.000 a 15.000 SEK al mes; varias guías para expatriados de 2026 sitúan los alquileres de un dormitorio en el centro entre 8.000 y 12.000 SEK, mientras que Estocolmo puede alcanzar unos 10.000 a 15.000 SEK o más.
• Suministros: aproximadamente de 500 a 2.000 SEK al mes para un apartamento típico de un dormitorio o pequeño, según calefacción, electricidad, agua e internet.
• Alimentación: aproximadamente de 3.000 a 5.000 SEK al mes para un adulto que cocina en casa.
• Transporte: aproximadamente de 650 a 1.100 SEK al mes por un abono de transporte público en las grandes ciudades.
• Salario neto medio: aproximadamente de 33.000 a 36.000 SEK al mes en 2026; el salario neto mensual medio en Suecia suele situarse en este rango, aunque el salario neto varía mucho según el municipio fiscal, la ocupación y la ciudad.

Con estas cifras, un presupuesto individual modesto pero cómodo en una gran ciudad sueca suele rondar los 16.000 a 25.000 SEK al mes antes de los gastos discrecionales, mientras que una ciudad más barata o una vivienda compartida pueden reducir sustancialmente los costes de vivienda. Suecia es un país de alto coste según los estándares europeos, pero el transporte público y los presupuestos para cocinar en casa son relativamente predecibles en comparación con el alquiler.

Para las personas que se trasladan a Dinamarca, un presupuesto práctico de 2026 para una persona sola en una ciudad importante es de aproximadamente 18 000–25 000 DKK al mes, incluido el alquiler, siendo Copenhague el extremo superior. La mayor variable es la vivienda, especialmente en la capital.

Los costes mensuales típicos son aproximadamente los siguientes: un apartamento de un dormitorio en el centro de Copenhague cuesta unos 12 000–14 000 DKK al mes, mientras que las estimaciones para toda Dinamarca de un dormitorio en el centro de la ciudad rondan los 7 552 DKK en Numbeo o unos 10 500 DKK en otros resúmenes de alquileres de 2026. Fuera del centro, el alquiler en el centro de la ciudad es más bajo, con estimaciones para toda Dinamarca de aproximadamente 5 951 DKK a 8 000–12 000 DKK según la ciudad.

• Servicios públicos: aproximadamente 1 100–2 700 DKK al mes para una persona sola, según el tamaño del apartamento y el consumo.
• Compras de supermercado: aproximadamente 2 000–3 500 DKK al mes; una cesta de la compra en el centro de Copenhague en 2026 fue de unos 2 468 DKK.
• Transporte: un abono mensual de transporte público cuesta aproximadamente 400–750 DKK, pero el precio exacto depende de la ciudad y las zonas; los costes de transporte a nivel nacional suelen indicarse solo como un gasto mensual amplio en lugar de una tarifa estándar única.
• Salario neto medio: aproximadamente 28 000–31 000 DKK al mes después de impuestos para un empleado a tiempo completo en Dinamarca en 2026, según estimaciones de salario neto y conversiones salariales comúnmente reportadas.

Todas las cifras anteriores son estimaciones de 2026 y deben tratarse como aproximadas, especialmente el alquiler, que varía considerablemente según la ciudad y el barrio.