Austria vs Switzerland for expats

A side-by-side view of the practical information currently available in our destination guides.

Comparer les informations de relocalisation

TopicAustriaSwitzerland
Summary verdict

Complexe — Les démarches de visa varient fortement selon votre nationalité : les citoyens UE/EEE/Suisse bénéficient de la libre circulation avec enregistrement après trois mois, tandis que les non-UE doivent obtenir un permis spécifique (travail, études, carte rouge-blanc-rouge, etc.). Le marché du logement est compétitif, surtout dans les villes comme Vienne, Salzbourg ou Innsbruck, et les coûts de la vie sont globalement élevés, notamment dans les centres urbains.

Modéré — Les démarches de visa et de permis de résidence en Suisse varient considérablement selon la nationalité : simples pour les ressortissants de l’UE/AELE, mais complexes pour les autres, nécessitant souvent un permis de travail parrainé par un employeur. Les règles douanières sont généralement claires mais à vérifier selon les biens importés. Le coût de la vie est très élevé, notamment pour le logement dans les centres urbains.

Residence Permits

Les étrangers qui ne sont pas ressortissants de l'EEE/de la Suisse ont généralement besoin d'un titre de séjour autrichien s'ils prévoient de rester plus de six mois ; pour les séjours plus courts, un visa peut suffire. Les titres de séjour autrichiens sont toujours délivrés pour un motif spécifique, tel que le travail, le regroupement familial, les études, la recherche ou certaines catégories spéciales de séjour.

Pour une relocalisation, les principales options liées au travail sont la carte rouge-blanc-rouge pour les travailleurs qualifiés, la carte bleue européenne pour les travailleurs hautement qualifiés, et les titres connexes tels que la carte rouge-blanc-rouge Plus, l'ICT et l'ICT mobile pour les transferts intra-entreprise. Les principales voies hors travail sont le regroupement familial, le séjour pour études, les titres de chercheur, et certains titres de séjour spéciaux, notamment pour les personnes sans activité lucrative ou les membres de la famille élargie.

La durée de validité typique dépend du titre. Les titres de séjour temporaires sont généralement délivrés pour 12 mois au maximum ; la carte bleue européenne, la carte rouge-blanc-rouge et les titres de chercheur peuvent être délivrés pour 2 ans au maximum ; certains titres d'établissement et titres liés à la famille peuvent être délivrés pour 3 ans au maximum ; et le titre de résident de longue durée UE est délivré pour 5 ans. Le titre de séjour pour études est délivré pour 12 mois lorsque les conditions sont remplies.

  • Qui est admissible : travailleurs qualifiés, travailleurs hautement qualifiés, membres de la famille, étudiants, chercheurs, personnes transférées dans le cadre de l'ICT, bénévoles, et certains résidents financièrement indépendants ou de catégorie spéciale.
  • Où faire la demande : les demandes initiales sont généralement soumises en personne au consulat autrichien du lieu de résidence du demandeur avant l'entrée sur le territoire ; certaines voies, comme l'ICT, doivent toujours être demandées depuis l'étranger.
  • Demandes initiales les plus courantes : carte rouge-blanc-rouge, carte bleue, titres étudiant/chercheur, regroupement familial, et « titre d'établissement – activité lucrative exceptée ».
  • Année de référence : les durées et règles de demande citées ci-dessus sont en vigueur dans les sources de 2026 utilisées ici.

Les étrangers qui s'installent en Suisse ont généralement affaire à quatre catégories principales de permis : L pour les séjours de courte durée, B pour un séjour plus long, C pour l'établissement, et G pour les frontaliers ; des catégories spéciales telles que Ci, F, N et S existent pour des situations plus spécifiques.

Pour les employés, un permis L est généralement destiné aux séjours liés à une courte mission ou à un contrat de moins de 12 mois ; le SEM précise que les travailleurs UE/AELE avec un contrat de moins de 12 mois obtiennent un statut L, tandis que le L est également utilisé pour d'autres séjours temporaires. Un permis B est le titre de séjour standard pour les personnes qui restent plus d'un an, y compris les employés titulaires d'un contrat de 12 mois ou plus ou d'un contrat à durée indéterminée, les travailleurs indépendants ressortissants UE/AELE, les cas de regroupement familial et certains résidents financièrement indépendants.

Les durées typiques sont les suivantes : L, jusqu'à environ 1 an et dans de nombreux cas pas au-delà d'environ 24 mois au total ; B, généralement 1 an à la fois pour les ressortissants de pays tiers et 5 ans pour les ressortissants UE/AELE ; C, statut de résidence illimité avec une carte généralement renouvelée tous les 5 ans ; et G, pour les frontaliers qui vivent à l'étranger et rentrent régulièrement chez eux, généralement lié à un emploi en Suisse. Le permis C est généralement disponible après 10 ans de résidence, ou après 5 ans pour certains ressortissants de pays liés par un traité et les cas d'intégration accélérée.

La demande se fait normalement auprès de l'office cantonal de la migration ou du bureau d'enregistrement de la commune/ville où vous vivez, généralement après l'entrée en Suisse et l'inscription locale ; le SEM fédéral explique le cadre des permis, tandis que les cantons gèrent la délivrance et les renouvellements.

  • L : séjour de courte durée pour travail, études, stage ou un but spécifique ; durée généralement jusqu'à 12 mois, parfois environ 24 mois au total.
  • B : résidence pour les séjours de plus d'un an ; généralement 1 an pour les ressortissants de pays tiers, 5 ans pour les ressortissants UE/AELE.
  • C : permis d'établissement avec résidence à durée indéterminée ; généralement après 10 ans, ou environ 5 ans pour les ressortissants éligibles/cas d'intégration.
  • G : permis de frontalier pour les personnes vivant dans un pays voisin et travaillant en Suisse ; ce n'est pas un titre de séjour.
  • Ci : pour certains membres de la famille de diplomates ou de personnel d'organisations internationales, avec droit de travailler.
  • F, N, S : statuts humanitaires/liés à l'asile pour les personnes admises à titre provisoire, les demandeurs d'asile et les personnes ayant besoin de protection.
Taxes

Pour 2026, les résidents autrichiens sont imposés sur leur revenu mondial s'ils sont résidents fiscaux en Autriche. En pratique, la résidence est généralement déclenchée par la possession d'un domicile ou d'un séjour habituel dans le pays ; les nouveaux arrivants qui déménagent et établissent leur domicile en Autriche doivent s'attendre à devenir imposables en tant que résidents conformément à ces règles.

L'impôt autrichien sur le revenu des personnes physiques est progressif. Les taux marginaux 2026 sont de 0 % jusqu'à 13 539 €, 20 % de 13 540 € à 21 992 €, 30 % de 21 993 € à 36 458 €, 40 % de 36 459 € à 70 365 €, 48 % de 70 366 € à 104 859 €, 50 % de 104 860 € à 1 000 000 €, et 55 % au-dessus de 1 000 000 €. Le taux maximal de 55 % est déclaré temporaire et s'applique jusqu'en 2029, après quoi il devrait revenir à 50 %.

Les salariés doivent également faire face à des cotisations de sécurité sociale obligatoires, distinctes de l'impôt sur le revenu. En Autriche, ces cotisations sont généralement réparties entre l'employé et l'employeur et couvrent les pensions, l'assurance maladie, l'assurance chômage et l'assurance accidents ; la part exacte du salarié dépend de ses revenus et de son statut, de sorte que la charge totale est souvent considérablement plus élevée que le seul impôt sur le revenu.

  • Règle pour les nouveaux arrivants : une fois que vous devenez résident fiscal, l'Autriche vous impose sur votre revenu mondial ; les non-résidents ne sont généralement imposés que sur leurs revenus de source autrichienne.
  • Allégements conventionnels : la double imposition est généralement traitée par les conventions fiscales de l'Autriche et par les crédits/exonérations d'impôt étranger lorsque la convention attribue le droit d'imposer à un autre pays.
  • Point pratique pour la relocalisation : si vous arrivez en cours d'année, le revenu peut être réparti entre les périodes antérieures et postérieures à la résidence selon votre situation et la convention applicable.
  • Année des chiffres : les tranches et le taux maximal ci-dessus correspondent aux chiffres de 2026.

Étant donné que les taux de sécurité sociale et les résultats conventionnels peuvent varier selon le type d'emploi, la nationalité et le pays de résidence antérieur, les personnes qui s'installent devraient vérifier leur situation exacte avant de produire une déclaration.

En 2026, l'impôt suisse sur le revenu des personnes physiques pour les résidents est un système à trois niveaux : les impôts fédéral, cantonaux et communaux. L'impôt fédéral est progressif et atteint un taux maximal de 11,5 % ; les taux cantonaux et communaux varient considérablement, de sorte que la charge totale dépend fortement du lieu de résidence.

Pour l'impôt fédéral, le barème 2026 présenté par PwC commence à 0,77 % au-delà d'environ CHF 18 500 pour les contribuables célibataires, passe par plusieurs tranches, et atteint 11,5 % au-delà d'environ CHF 793 400. Bloomberg Tax indique que les montants exonérés de l'impôt fédéral pour 2026 sont de CHF 15 200 pour les personnes seules et de CHF 30 000 pour les personnes mariées ou les parents isolés avec enfants mineurs.

Pour les nouveaux arrivants, la résidence fiscale suisse commence généralement lorsque vous établissez votre domicile fiscal ou un séjour habituel en Suisse ; cela signifie que vous êtes généralement imposé sur votre revenu mondial en tant que résident, sous réserve des conventions fiscales et des règles particulières applicables aux revenus transfrontaliers. Le moment exact du début de la résidence peut dépendre du statut du permis et du lieu de votre résidence principale ; les personnes qui déménagent devraient donc consulter les directives cantonales avant leur arrivée.

  • Impôt cantonal/communal : en 2026, les taux maximaux combinés sont d'environ 22 % à Zoug et peuvent atteindre environ 41 % à 46 % dans les endroits à fiscalité élevée comme Genève, Vaud ou certaines parties de Zurich, selon la commune et la situation familiale.
  • Cotisations sociales : les employés paient généralement des cotisations obligatoires à l'assurance sociale suisse, notamment l'AVS/AI/APG (vieillesse, invalidité et allocations pour perte de gain), ainsi que l'assurance-chômage et les cotisations à la prévoyance professionnelle ; les employeurs partagent ou compensent généralement ces coûts, et les retenues salariales totales à la charge de l'employé sont couramment d'environ 5 % à 10 % et plus avant les déductions de prévoyance professionnelle, selon le revenu et le plan.
  • Double imposition : la Suisse dispose d'un vaste réseau de conventions fiscales ; les revenus de source étrangère peuvent donc bénéficier d'un dégrèvement, d'une exonération avec progression ou de crédits d'impôt étrangers selon la convention et le type de revenu ; sans protection conventionnelle, le même revenu peut être imposé dans les deux pays.
  • Point pratique important : la Suisse n'a pas de taux d'imposition national unique ; pour la planification d'une relocalisation, le canton et la commune comptent généralement autant que le niveau de salaire.
Cost Of Living

Voici un aperçu factuel de l'Autriche pour 2026, utilisant l'euro (€). Pour les personnes en cours de relocalisation, le principal facteur de coût est le logement : un appartement d'une chambre dans le centre-ville coûte généralement entre 850 € et 1 100 € par mois à Vienne, avec des prix plus bas dans les villes plus petites ; plusieurs sources de 2026 estiment la moyenne à Vienne à environ 1 000 € – 1 011 € et les estimations pour les centres-villes autrichiens à environ 871 € – 950 €.

Les coûts quotidiens typiques en 2026 sont approximativement les suivants. Les charges pour un appartement standard sont généralement estimées entre 120 € et 200 € par mois, les courses à 300 € – 450 € par mois pour une personne, et les transports en commun locaux à environ 50 € – 60 € par mois si vous utilisez un abonnement mensuel ; l'abonnement annuel de transport de Vienne coûte environ 461 € – 467 €.

Le salaire net moyen varie selon l'emploi et la ville, mais un repère utile pour une relocalisation est un salaire net mensuel moyen d'environ 2 600 € – 2 700 € à Vienne, les guides d'expatriés plus larges de 2026 plaçant souvent les budgets mensuels pour une personne seule, hors loyer, autour de 1 050 € – 1 330 €.

  • Monnaie : Euro (€), chiffres de 2026.
  • Loyer 1 chambre en centre-ville : environ 850 € – 1 100 €/mois à Vienne ; moins cher en dehors de Vienne et dans les villes plus petites.
  • Charges : environ 120 € – 200 €/mois pour l'électricité, le chauffage, l'eau et les factures associées.
  • Courses : environ 300 € – 450 €/mois pour une personne.
  • Transports : environ 50 € – 60 €/mois pour un abonnement mensuel ; abonnement annuel de Vienne environ 461 € – 467 €.
  • Salaire net moyen : environ 2 600 € – 2 700 €/mois à Vienne.

En 2026, un budget mensuel typique pour une personne seule qui s'installe en Suisse est généralement exprimé en CHF (francs suisses). Dans les grandes villes, en particulier Zurich et Genève, le poste de dépense le plus important est le loyer : un appartement d'une chambre en centre-ville se situe généralement autour de CHF 2 200–2 400 par mois, certaines sources donnant des fourchettes d'environ CHF 1 500–2 500+ selon la ville et l'emplacement exact.

Les autres coûts essentiels de la vie sont également élevés par rapport aux normes européennes. Pour une personne seule, les courses alimentaires sont souvent estimées à environ CHF 400–600 par mois, les charges et l'internet à environ CHF 170–280, et un abonnement mensuel aux transports publics à environ CHF 70–110, selon la ville et la zone de transport.

Le salaire net moyen en Suisse varie beaucoup selon la profession et le canton, mais pour la planification d'une installation, une référence couramment utilisée est d'environ CHF 6 000–7 000 net par mois pour un employé à temps plein dans une grande agglomération ; les salaires plus élevés sont courants dans la finance, la pharmacie et la technologie, tandis que certains secteurs paient moins. Comme les salaires dépendent fortement de l'emploi, ce chiffre est avant tout à considérer comme une référence approximative pour la planification, plutôt que comme une moyenne nationale fixe.

  • Année : 2026
  • Devise : CHF
  • Loyer d'un appartement d'une chambre en centre-ville : environ CHF 2 200–2 400/mois
  • Charges + internet : environ CHF 170–280/mois
  • Courses alimentaires : environ CHF 400–600/mois
  • Transports publics : environ CHF 70–110/mois
  • Salaire net de référence : environ CHF 6 000–7 000/mois, selon l'emploi et le canton

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